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第三，将年终奖再降低一档税率，重新分配。将年终奖再降低一档到3%的税率，也就是年终奖最多36000元，工资264000元，计算个税。年终奖个税1080元，全年工资个税35880元，个税总额36960元，税后收入263040元。第二步个税最小值28470元就是最佳筹划，年终奖144000元，工资156000元，相对于第一步的情况税后收入增加13200元。

诸如此类的成效极大地鼓舞了改革者。1979年7月13日，国务院印发了《关于扩大国营工业企业经营管理自主权的若干规定》等5个文件，以放权让利为重点的国有企业改革在全国拉开序幕。推行经济责任制、两步“利改税”、承包经营责任制、资产经营责任制、租赁制……一系列举措突破了高度集中统一的传统国有企业管理模式，激发了企业的创造力。

国务院国资委党委书记、主任郝鹏指出，过去三年该项工作取得了显著成效，解决了长期想解决而未能解决的国企“瘦身”难题。截至2019年5月31日，中央企业累计减少法人14023户，存量压减比例达26.9%，超额完成目标任务。与此同时，央企的重组整合也在推进。南北车、宝钢、武钢、中国远洋海运……随着今年7月中国保利集团有限公司与中国中丝集团有限公司实施重组，国务院国资委监管的央企变为96家。

她说：“负债率比较高的企业，抗风险能力比较弱，对存在风险的业务要严格管理。主要包括应收账款、存货的占用要大幅压降，各类垫资的业务也要严格管理，包括对外担保、委托贷款，还有融资性贸易业务，国资委都采取了严格的管控措施。”最新数据统计显示，截至2018年6月，中央企业带息负债总额同比增长4.9%，增速比年初下降2.3个百分点，低于权益增速3.9个百分点。有59家企业资产负债率比年初有所下降，29家企业降幅超过1个百分点；通信、军工、航空运输、机械、建筑、冶金、矿业等行业资产负债率较年初下降超过0.5个百分点。上半年中央企业市场化债转股新增落地项目202亿元，鞍钢、中船集团等企业资产负债率明显下降。

“推进大规模国土绿化，一方面，要坚持政府主体地位，继续加大财政投入，确保国土绿化有持续稳定的资金来源；另一方面，要通过推广先造后补、以奖代补、赎买租赁、购买劳务、注入资本金、以地换绿等模式，引导企业、集体、个人、社会组织等加大投入，多渠道筹措国土绿化资金。”张建龙说。

抵制天价片酬的联合声明发布后，同样引发了网友对于合理片酬到底应该怎样制定的讨论，完全交给“看不见得手”究竟行不行，成为争论的焦点。尹鸿认为，发展速度快、不稳定、不成熟，是目前文化娱乐产业的特点。但理论上市场可以通过自我调节，最终让演员片酬回归理性，“流量明星没有往年吃香”就是证明之一。他表示，如果这些领先型企业率先来做这件事情，可能就加速调节过程。当然他们这些行为对外来讲是有舆论压力和行政引导，对内来讲，确实可以降低制作、播出、购买版权的成本。市场在逐渐成熟，市场的成熟其实在一定程度上是观众的成熟。过去以为有了大“IP”加流量明星基本上就有市场，现在来看还是好内容起了决定性的作用。比如过去一年的网剧，最好的网剧可能都不是流量明星带来的。